Más de 30 años poniendo en valor la actividad industrial y estrechando lazos con la sociedad onubense
Más de 30 años poniendo en valor la actividad industrial y estrechando lazos con la sociedad onubense
La Asociación de Industrias Químicas, Básicas y Energéticas de Huelva se configura como un lugar de encuentro entre las empresas que la integran, bien para el intercambio de conocimientos y de experiencias industriales, o para el desarrollo de actividades comunes y de acercamiento e integración en la sociedad en la que está asentada.
Trabaja con dos grandes objetivos. Por un lado, conectar entre sí a las empresas asociadas y establecer relaciones con las administraciones y la sociedad. Y por otro, promover la mejora continua en la operativa de su día a día, tanto en los aspectos medioambientales, como en el mantenimiento y eficiencia energética de cada una de las plantas, sin olvidar todos los aspectos relacionados con la prevención de riesgos laborales y salud, recursos humanos y comunicación, entre otros.
El origen de lo que se ha convertido en el importante núcleo industrial que hoy se asienta en Huelva y Palos de la Frontera se remonta hasta 1959, cuando Sevilla de Electricidad instala la central términa Cristobal Colón, que dio paso a la llegada de nuevas industrias.
Pero la verdadera historia de Aiqbe arranca con la formación en 1975 de la Asociación Sindical de Industrias para la Protección del Medio Ambiente (ASIMA). Posteriormente, en 1977, esta pasa a convertirse en ASPEMA (Asociación Profesional de Empresarios para la Protección del Medio Ambiente), hasta que en 1986 es absorbida por AEIQEA (Asociación de Empresarios de Industrias Químicas, Enegéticas y Afines), ampliando así sus líneas de actuación a otros ámbitos. En 1988, cambió su denominación por AIQB (Asociación de Industrias Químicas y Básicas de Huelva) y, ya en 2012, como consecuencia de la relevancia de la producción energética entre sus socios, sus siglas vuelven a modificarse y se transforma en la actual Aiqbe (Asociación de Industrias Químicas, Básicas y Energéticas de Huelva).
La Asociación de Industrias Químicas, Básicas y Energéticas de Huelva (AIQBE) cerró el ejercicio de 2022 con un volumen de negocios de 15.852, lo que supone un aumento de más de un 50% en el último año, volviendo a volores prepandémicos. Esta cifra confirma el vigor de la industria onubense a pesar de las dificultades que han afrontado las empresas en 2022 derivadas de los altos precios enegéticos y la subida de los gastos logísticos.
En 2022, los gastos de explotación han superado los 15.000 millones de euros, casi un 50% más que en 2021, lastrados por los costes de la energía y los gastos de transporte y logística que se han duplicado, así como por el coste de las materias primas que se ha incrementado casi un 50%.
Las inversiones crecen un 49%
En concreto, las inversiones realizadas por las empresas de AIQBE alcanzaron los 307 millones, un incremento de un 49% respecto al ejercicio anterior. Del total de 2022, 191 millones se destinaron a actuaciones en el proceso productivo, 76 millones a protección ambiental y eficiencia energética, 29 millones se emplearon en seguridad y salud , y 10 millones para el capítulo de I+D+i.Esta nueva partida inversora eleva a más de 2.000 millones la cuantía acumulada que las empresas de AIQBE han ejecutado en diversos proyectos en Huelva y su provincia durante los últimos 10 años.
6,1% del empleo de la provincia
Por su parte, el empleo generado por las empresas asociadas se situó en 12.255, de los que 2.686 son puestos de trabajo directos, 6.619 indirectos y 2.950 inducidos, unas cifras que representan el 6,1% de todo el empleo en la provincia de Huelva. Por cada empleo generado de manera directa, se crean cuatro empleos más en la provincia de Huelva.
Asimismo, el valor añadido de las asociadas a AIQBE durante el pasado 2022 alcanzó los 1.612 millones de euros, que unidos al impacto del empleo indirecto e inducido, se sitúa en 2.144 millones, el 20% del Valor Añadido Bruto (VAB) de toda la provincia de Huelva. Por cada euro de impacto directo, se han generado 1,33 euros en la provincia de Huelva.
El Puerto de Huelva, aliado estratégico
Durante el año 2022, AIQBE ha continuado la línea de trabajo que mantiene con el Puerto de Huelva aprovechando las sinergias que existen para una mayor eficiencia y creación de riqueza y empleo para Huelva. De los 45 millones de toneladas que movieron las empresas de AIQBE el año pasado, más de la mitad se hicieron a través del Puerto de Huelva. De hecho, de todo el tráfico portuario ligado a la actividad de AIQBE, el 91,4% de las entradas y el 82,4% de las salidas se han realizado a través del Puerto de Huelva, suponiendo el 75,6% del total de su tráfico.
Por actividad, la distribución de tráficos portuarios ha sido: refino y biocombustibles (65,4%), almacenamiento y logística(24,87%), productos químicos (5,04%) y metalurgia del cobre (4,69%).
Responsabilidad social
Las acciones de apoyo social al entorno de las empresas de AIQBE ha sido otro de los aspectos analizados durante la jornada, con un gasto en el ejercicio de 1,7 millones de euros canalizados a través de ayudas destinadas a los colectivos más vulnerables, colaborando activamente y financiando proyectos sociales con organizaciones del entorno en ámbitos de la solidaridad, la educación, la cultura, el cambio climático y el respeto al medio ambiente, así como en el mantenimiento de los espacios protegidos.
Sobre AIQBE
AIQBE cuenta con 19 empresas asociadas que suman 20 plantas de producción en los términos municipales de Huelva y Palos de la Frontera, conformando el núcleo industrial más diversificado de España y el segundo en el sector químico. Su actividad generó el 20% del VAB provincial y el 6,1% del empleo de la provincia en 2022, representando el 75,6%del tráfico portuario de Huelva.
Aiqbe agrupa a la mayoría de las grandes empresas y factorías industriales de la provincia de Huelva, aproximadamente al 85% de los empleados y al 95% de la facturación provincial de este tipo de industrias.
Así, tras más de tres décadas de actividad, Aiqbe tiene por delante el desafío de seguir contribuyendo al desarrollo de la provincia de Huelva, un lugar privilegiado para la instalación de industrias de todo tipo. Tiene materias primas procedentes de las compañías ya instaladas, terrenos accesibles y un puerto con gran variedad de servicios, además de redes de comunicación por autopista, ferrocarril y dos aeropuertos internacionales a 100 kilómetros de distancia. Dispone también de empresas de servicios especializados y suministros industriales y de una Universidad y Centros de Formación Profesional, con una oferta específica para futuros profesionales. Huelva tiene, por tanto, todo a su favor para atraer nuevos proyectos y grandes expectativas de futuro.
Además, en estas empresas, actualmente se produce y consume más de un tercio del hidrógeno de España, teniendo estas empresas y las empresas auxiliares/colaboradoras un gran conocimiento en el manejo de este gas que es uno de los ejes fundamentales para conseguir los objetivos de descarbonización planteados en Europa, siendo también un territorio que está recepcionando interesantes proyectos de economía circular.
Por todo ello la provincia de Huelva es actualmente el lugar más atractivo de España, y posiblemente de Europa, para la instalación de proyectos basados en el uso de hidrógeno verde y otros proyectos relacionados con la Economía Circular.
En este contexto, Aiqbe continúa su camino por esta senda de industrialización trazada para mejorar el nivel de vida y la calidad del empleo de las futuras generaciones.
Presidente de Aiqbe
Ingeniero Técnico Industrial por la Escuela Politécnica de La Rábida. Fue nombrado presidente de Aiqbe en Asamblea General Extraordinaria celebrada en noviembre de 2021.
"La industria ha demostrado su resiliencia en estos largos meses de pandemia y la sociedad ha comprendido la esencialidad de una producción que ha garantizado el suministro a sectores imprescindibles como el sanitario, farmacéutico, energético o agroalimentario"
Responsable de la Central Térmica “Cristóbal Colón” desde 2002 y, posteriormente, del Ciclo Combinado hasta 2018, ha desarrollado toda su carrera profesional en Endesa Generación, donde comenzó a trabajar en 1982 en la Central Térmica "Bahía de Algeciras" de Sevillana de Electricidad. Ha ocupado diversos puestos de responsabilidad en Operación Mantenimiento, Seguridad y Explotación, entre otros. Gran parte de su trayectoria laboral la ha realizado en la industria de Huelva y cuenta con formación en Alta Dirección por la Escuela Internacional San Telmo y en Gestión y Dirección de Empresas por IESE.
Ha formado parte de la Junta Directiva de Aiqbe desde 2003, en la que ejerció diferentes funciones durante el periodo que estuvo en activo como representante de Endesa en la asociación.
La Junta Directiva es el órgano de representación y gestión de la Asociación, es decir, donde se apuntan las estrategias y acciones a desarrollar por esta y donde están representadas todas las empresas asociadas con voz y voto.
La Junta Directiva está integrada por el Presidente, que lo es, así mismo, de la Asociación y un número de vocales, en función del número de empresas asociadas.
El Comité Consultivo es nombrado por la Junta Directiva a propuesta del Presidente quien propondrá igualmente, de entre las personas nominadas, los cargos de Vicepresidente, Secretario y Tesorero de los órganos de gobierno de la Asociación y un máximo de dos vocales a propuesta del Presidente.
Este Comité Consultivo se encarga del estudio de temas para presentar a la Junta Directiva y asuntos de urgencia.
Gerente de Aiqbe.
Inicia su actividad al frente de la gerencia en julio de 2015.
"La industria de Huelva no tiene horizonte de fin y su futuro es crecer"
Tras cursar Formación Profesional Química en centros de Huelva y Palos de la Frontera, estudió Ingeniería Técnico Industrial e Ingeniería Química en la Universidad de Huelva. Posteriormente realizó diversos másteres y cursos para el desarrollo de su actividad profesional.
Sus más de 30 años de experiencia ininterrumpida en la industria comenzaron en 1984 en la EN Minas de Almagrera, continuando en FMC Foret SA y Abengoa Solar, hasta su incorporación a Aiqbe en el año 2015.
Ha escrito numerosos artículos y ensayos de variada temática (algunos de ellos premiados), así como diversos libros, tanto de divulgación científico-tecnológica como novelas.
La Comisión de Medio Ambiente forma parte de los Órganos Consultivos y debe de tener una labor de seguimiento continuado en su área de trabajo.
Sus objetivos principales son el intercambio de experiencias en esta área, el análisis y propuesta de proyectos legislativos que incumban a este ámbito y, por último, la formación específica en materia de Medio Ambiente.
La Comisión de Prevención de Riesgos Laborales forma parte de los Órganos Consultivos y debe de tener una labor de seguimiento continuado en su área de trabajo.
Sus objetivos principales son el intercambio de experiencias en seguridad y prevención de riesgos laborales, el análisis y propuesta de proyectos legislativos que incumban a este ámbito y, por último, la formación específica en materia de PRL.
La Comisión de Mantenimiento forma parte de los Órganos Consultivos y debe de tener una labor de seguimiento continuado en su área de trabajo.
Sus objetivos principales son el intercambio de experiencias en el área de mantenimiento, el análisis y propuesta de proyectos legislativos que incumban a este ámbito y, por último, la formación específica en mantenimiento.
Sus objetivos principales son: asesorar a la Junta Directiva en la ejecución del Plan de Comunicación de Aiqbe, compartir las mejores prácticas en el ámbito de la comunicación interna y externa, y desarrollar actividades formativas relacionadas con el área de competencia. Asimismo, propone el estilo de comunicación de la Asociación con empleados, medios de comunicación, administraciones públicas y otras instituciones.
La Comisión de Recursos Humanos forma parte de los Órganos Consultivos y debe de tener una labor de seguimiento continuado en su área de trabajo.
Sus objetivos principales son el intercambio de experiencias en esta área, el análisis y propuesta de proyectos legislativos que incumban a este ámbito y, por último, la formación específica en materia de Recursos Humanos.
